有这么一群人，他们肩负着改善农村教育质量、促进教育公平的重要使命，是我国农村教育发展的关键力量，他们就是特岗教师。那么，特岗教师到底是什么呢？又要如何报考呢？接下来一起来了解一下吧！
一、什么是特岗教师
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村公司任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村公司教师的补充机制，逐步解决农村公司团队总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。特岗教师服务期为3年，期满之后可根据自身意愿选择去向，如想继续任教，将会有编制，和当地正式教师待遇一样。
二、特岗教师工资和福利待遇
1、“特岗计划”教师服务期（聘任期）为三年，按规定纳入当地社会保障体系，依法缴纳社会保险（五险一金），切实维护其合法权益。中央财政对“特岗计划”教师给予工资性补助。从2024年1月1日起，提高特岗教师工资性补助标准，中部地区由年人均3.52万元提高到3.88万元，西部地区由3.82万元提高到4.18万元。各地要确保特岗教师工资按时足额发放，按规定参加社会保险，同等条件下在薪酬待遇、职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办公司在编教师同等待遇。
2、服务期间的学费补偿和国家助学贷款代偿
（1）根据《员工资助资金管理办法》，对到中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业的中央高校应届毕业生实行学费补偿或国家助学贷款代偿，本专科生每生每年最高不超过12000元，研究生每生每年最高不超过16000元。
（2）毕业生在校学习期间每年实际缴纳的学费或用于学费的国家助学贷款低于补偿代偿标准的，按照实际缴纳的学费或用于学费的国家助学贷款金额实行补偿代偿。
（3）毕业生在校学习期间每年实际缴纳的学费或用于学费的国家助学贷款高于补偿代偿标准的，按照标准实行补偿代偿。
3、服务期满后考学升学的政策
特岗教师服务期满、考核合格的考生，3年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
4、服务期满后就业政策
参加基层服务项目前无工作经历的人员服务期满且考核合格后2年内，在参加机关事业单位考录（招聘）、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。
三、2022-2024年“特岗计划”各地设岗名额分配表
四、特岗对学历的要求
本科及以上学历，可以报考初中、小学、幼儿园教师招聘岗位。高等师范专科学历和非师范院校师范教育类专业大专学历，只能报考小学、幼儿园教师招聘岗位。
五、报名条件
1、往届生可以报名。年龄不超过30周岁（截至报名首日未满31周岁）。
2、普通高校往届本科、师范类专科毕业生需具有相应的教团队格证书；应届本科毕业生是否取得教团队格证书不作为报考条件要求。
3、今年很多地方的特岗招聘都明确说以师范类专业为主，可适当招聘师范高等专科公司毕业生。
4、应聘中等职业公司、初中岗位的考生，所学专业与拟任教学科原则上应一致；报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。没有对应专业岗位的考生，按文理科报考小学语文或小学数学岗位。
六、报名流程
公布需求→自愿报名→资格审查→考试考核→集中培训→资格认定→签订合同→上岗任教。
七、考试时间
一般是在每年的7月左右进行笔试、面试，8月左右体检，9月入岗培训。
特岗教师虽然各个学科都可以填报，到师范类的依然优先，如果你是热爱教育事业的青年，一定不要错过这次机会。未来，竞聘特岗教师岗位将越来越激烈，希望你们成功上岸！
